Bau Leaders Mentoring

Für die neue Führungsgeneration im Bauwesen

KOSTENLOSES 
ONLINE SEMINAR

Erfahre in 60 Minuten wie du Menschen im Projekt effektiv und effizient führst.

In diesem Seminar zeige ich Dir, wie Du als Bauleiter, Projektleiter und Handwerker mehr Führungsstärke erreichst und 

  • deinen Einfluss erhöhst!
  • mehr Zeit gewinnst!
  • deinen persönlichen Erfolg steigerst!

Wähle den Seminartermin passend zu deinen Terminen direkt im Seminarkalender aus. Den Zugang zum Kalender erhältst du direkt nach deiner Anmeldung.

Du bist genau richtig bei uns wenn:

  • Du Projektbeteiligte führst, über die du keine Macht hast, wie Auftraggeber, Kollegen, Dienstleister, usw..
  • Du vor lauter offenen Themen nicht weißt wo dir der Kopf steht und du Bedenken hast, dass du den Überblick verlierst.
  • Du müde bist, immer die gleichen Themen immer und immer wieder durchzukauen ohne das dabei echte Ergebnisse entstehen.
  • Du es satt hast, in Projekten nicht weiterzukommen. Entscheidungen ausbleiben oder einfach nicht halten.
  • Du genervt bist, weil du ständig anderen hinterherrennen musst und du dich nicht auf andere verlassen kannst 
  • Du nicht länger reagieren, sondern agieren willst, um beruflich wirkliche weiterzukommen und das nächste Level deiner Karriere zu erreichen.

Starte jetzt durch mit dem Bau Leaders Mentoring im Erfolgskraftwerk:

Was dich erwartet:

Starke Community

Du bist Teil des Erfolgskraftwerk und der starken Erfolgs-Community im Bauwesen, die dich fordert und fördert.

Erfolgsimpulse

Du erhältst regelmäßig Erfolgs-Impulse, die dir dabei helfen, dich stets zu verbessern und die beste Version von dir selbst zu werden.

Individuelle Unterstützung

Du bekommst für deine individuellen Themen und persönlichen Herausforderungen professionelle Unterstützung.

Was dich NICHT erwartet:

Keine Fachliche Weiterbildung

Wir setzen voraus, dass du fachlich bereits gut ausgebildet und aufgestellt bist und weißt wie du deinen Beruf ausübst.

Keine Theoretische Wissensvermittlung

Du wirst hier nicht mit Theorie erschlagen, sondern bist aufgefordert dich selbst aktiv einzubringen.

Kein klassischer Unterricht

Klassischer Unterricht und Know-How-Transfer fachlicher Themen von der Baustelle, sind NICHT Bestandteil des Mentorings. 

„Großartige Architektur ist immer das Resultat großartiger Führung und Teamarbeit, niemals bloß das Werk eines Einzelnen.“

Veronika Rothweiler

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"Führen heißt nicht nur organisieren – sondern gestalten, inspirieren und wachsen.“

Veronika Rothweiler

Mein Weg zum Erfolg im Bauprojekten

– und warum er auch deiner sein kann

In über 25 Jahren als Architektin und Projektmanagerin war ich vor allem eines: die, die gerufen wurde, wenn Projekte kompliziert wurden. Ich habe gelernt, unter Druck Höchstleistung zu bringen, komplexe Herausforderungen zu lösen und inmitten von Baustellen-Chaos einen kühlen Kopf zu bewahren.

Seit 2009 beschäftige ich mich intensiv mit Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Ich führte Teams, begleitete Kollegen und Kolleginnen und erkannte: 

Menschen entfalten ihr Potenzial dann, wenn sie sich selbst wirklich kennen – und wenn Führung mehr bedeutet als Ansagen und Kontrolle.

Heute weiß ich: Hätte ich damals schon die Werkzeuge gekannt, die ich heute vermittle, hätte ich mir viel Zeit, Energie und schmerzhafte Erfahrungen erspart.

    Deshalb habe ich das Bau-Leaders-Mentoring entwickelt – für alle, die nicht nur Projekte, sondern auch Menschen erfolgreich führen wollen – mit mehr Klarheit, Freude und Wirkung.

      – im Projekt, im Team und im Leben! Wenn du bereit bist, deine Führungskraft neu zu entdecken, dann freue ich mich darauf, dich auf diesem Weg zu begleiten. – Veronika Rothweiler

      Jetzt Teilnehmen

      *Haftungsausschluss / Disclaimer: In diesem Seminar erfährst du, was du im Bau-Leaders-Mentoring erlebst. Ich geben dir einen Einblick in meine Arbeitsweise. Ich haben jahrelange Erfahrung im Führen von Projektteams. Ich kann dir keine Ergebnisse garantieren. Die Erfolge, wie ich sie in meine Teamarbeit erreiche, sind i.d.R. dann möglich, wenn du wirklich offen bist für Veränderung, übst und umsetzt und an dir und deiner Führung arbeitest. Ich präsentiere dir Möglichkeiten und zeigen dir den Weg, die Erfolgskompetenzen in der Praxis einzusetzen. 
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